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九游娱乐：社保工资≠合法承包：建筑工程内部承包与转包实质认定要点

发布时间：2025-05-15  人浏览

　　的实质性审查，穿透“社保、工资记录”等表面形式。以下是具体分析维度及明确区分标准：

　　，可能以个人、外部团队或挂靠单位名义操作，合同条款模糊（如仅约定“上交管理费”）。

　　、考勤记录、参与企业其他项目等证明真实隶属关系。转包：实际施工人仅为“临时挂靠”，无实际工作安排，社保可能仅在项目期间缴纳，且无其他劳动关系佐证。

　　：企业承担税费、材料采购等成本，利润按协议分配，承包人收入与企业整体业绩挂钩。

　　：企业派遣技术、安全、质检等核心岗位人员驻场，参与施工组织设计、技术交底、竣工验收等环节，留存

　　：现场管理人员由实际施工人自行招募，企业仅“挂名”不参与管理，无实质介入痕迹。

　　：实际施工人自行承担风险，企业仅以“承包协议”推卸责任，事故赔偿由实际施工人自行解决。

　　：欠薪、欠款纠纷直接指向实际施工人，企业以“承包关系”为由拒绝承担责任。

　　某建筑公司与员工张某签订《项目承包协议》，约定张某负责某项目施工，企业提供技术支持和资金监管。

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　　某企业将工程交李某施工，为其缴纳项目期间社保，工资流水显示“基本工资+绩效”，但：

　　5月15日下午，国防部新闻局副局长、国防部新闻发言人蒋斌大校就近期涉军问题发布消息。

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　　网传广东一中学多名学生出操时被地面烫伤，学校、教育局回应（记者：王沫依；编辑：惠天骄；审核：罗钧栋）

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　　有些机关事业单位干部职工在考了职称后，挂靠职称证书给公司，比如会计证、统计证、建造师、电气工程师、消防工程师、土木工程师等等。

　　近日，网上出现“犯罪老师在柳州开设教育机构”的一些信息，引发社会关注。我局高度重视，迅速联合相关部门开展调查核实。现将情况通报如下:经核查，在全国校外教育培训监管与服务综合平台及广西市场监管准入一体化平台等，没有发现注册法人为“李某星”，注册名为“A梦教育”的培训机构。